ほとんどの求人転職サイトでは普通の公開求人の他に「非公開求人」を多く扱っています。
この非公開求人とはどういった特徴があるのでしょうか？確認しましょう。

非公開求人とは？

⼀般に公開されていない転職サイトなどで会員になれば見れる求⼈情報です。
ですので求人サイトを利用してない一般⼈はネット上などどこを探しても知ることができません。こうした⾮公開求⼈の多くは、転職サイトを運営してるエージェントが情報を把握しています。

非公開求人の3つのメリット

有名企業や大企業の案件がある

企業側としては、急な退職者や異動によって欠けた求人募集をする際はゆっくり時間をかけている余裕はありません。求人サイトでは求⼈公開までに⽇数を要することや、公開後も求職者側のアクション待ちという受動的な側⾯もあるので、即決性のある求⼈は多くの転職希望者が登録している⼈材紹介会社に依頼されます。

より自分にマッチした求人を見つけやすい

⾮公開求⼈の場合、専⾨的なスキルを持った⼈など絞り込んだ募集のケースが多です。そのため、資格や経験のある人は探しやすく有資格者向けでもあり、納得の求⼈に出会える可能性は高まります。

幹部候補クラスの求人情報も

管理職など管理力・マネジメント能力のある⼈を求めている場合も少なくありません。


企業が求人情報を非公開にする理由

求人を公開して募集する時間がない＝急ぎの募集＝採用率が高い

条件が良い⼈気企業が公開求⼈で募集すると応募が殺到して選考に時間を要します。特に急募の場合は時間をかけて選ぶ余裕がないため、転職エージェントを介して求職者の絞り込みを⾏うことがあります。このことから急募であることに加えエージェントが選考した企業に合う人材を選ぶことになるので、企業の採用率も高くなります。

新規プロジェクトに関わる⼈材採⽤＝重役に就ける可能性

新規プロジェクトを競合他社には知られたくないので、非公開で人材を募集することもあります。そのようなプロジェクトを、公開求人で情報を公開してしまうと採⽤条件などからプロジェクト内容を予測され、競合他社に知られてしまう可能性があります。経験なども審査考慮されますが、このような新規プロジェクトの募集で採用された場合、リーダー的重役を与えられる可能性があります。

薬剤師では、ほとんどの求人サイトに非公開求人があるので積極的に登録し確認していきましょう。最良の職場になる求人があるかもしれません。